我是 法布施小黄联华证券，专注 0 - 1 个人商业化！
帮助上班族用空闲时间，跑通一个能月入5000+的赚钱系统。
中午，媳妇的一个同事打电话来问她：啥时候发工资啊？怎么有些单位发了，这都大半年了，难道编外人员就不是人吗！
媳妇说，我也不知道，没接到通知，就连学校的老师也还没发呢，再耐心等等吧。
接着，对方又说，这学期孩子的小饭桌还涨价了，本来以为幼儿园学费免了，能少花点钱，谁知道母婴店的东西还涨价了。
感觉啥都在涨价，就是工资不涨，一百块钱拿出去，买不到什么东西就没了。
媳妇附和着说，是啊，我家二宝幼儿园这学期也这样，感觉园长不在乎教育质量了，只想搞钱。
对方又说：还是老师会赚钱，这刚开学，班主任又让买必读书、英语绘本、作业本这些，一下子就花了一千多。
我老公5月底从一个月5500元降到3200元，8月还只发了2000，还有一千多没发下来。再不发工资，真没钱吃饭了.....
我嫌她们聊天太吵，就走到一边刷视频，然后“凑巧”刷到一条标题是 “工资又回到了3000元时代” 的视频。
点开看了下评论区，有个网友说：“10 年前我工资 3000 块，10 年后的年轻人，工资还是 3000 块。”
这句话太扎心了。
13年，我在金彭实习的时候，公司包住不包吃，到手的工资就是3000出头。
我小姑家的表妹联华证券，今年刚毕业，初入职场的月薪只有 2470 元。
不过，在我们县城那边，这个工资水平已经算是很不错的了。
所以，不是工资又回到3000元时代，而是底层人的工资，一直都是3K左右。
很多人面临失业，被降薪了，说到底还是你自身技术不够硬，说明你不重要，很容易被别人替代。
如果你掌握的是公司里稀缺技术，你试试，我敢说，你都有底气要求涨薪！
你必须清醒地认识到，现如今，光靠出卖体力和时间，已经很难挣到钱了。
说白了，就是人变得越来越不值钱了。
当人变成了最不稀缺的生产资料时，用人的价格，自然就会回归到最原始、最低的水平。
是不是很绝望？但我想告诉你，这恰恰是个机会。
是一个逼着我们彻底认清现实，跳出舒适区，转变”打工者思维“，探索新活法的最好时机。
举个不太恰当的例子：
有人因为工资低，于是用下班后时间做副业，打造属于自己的赚钱系统，到最后副业收入远远超过了主业；
还有人因为失业，没再急着找工作，反而做起了离职博主，分享自己的求职经历、职场经验，最后月入好几万，是以前上班时工资的好几倍。
你看，“工资回到3000元”，对那些还抱着打工思维人来说，的确是一场灾难。
但对那些逆流而上，敢于探索“不依赖工作收入”新活法的人来说。
这恰恰是最好的时代。
那具体该怎么做呢？
用 AI 工具、用自媒体平台，把你的兴趣、你的能力，打造成一个 “可复制、可售卖” 的产品。
产品可以是：
你做的模板（比如 PPT 模板、简历模板）
你录制的课程（比如技能教学课、经验分享课）
你总结的经验（比如知识库、付费专栏）
.....
这些产品一旦做出来，就能多次售卖，为你带来源源不断的 “睡后收入”。
而这，才是摆脱 “死工资陷阱” 的自救出路。
不要再被低工资困住自己，与其抱怨内耗，不如逆流而上。
从此刻开始，别再问“我能拿多少工资”，而要问“我能创造一个怎样的赚钱系统”。
未来，一个人能赚多少钱联华证券，不再取决于他的职位，而是取决于他的个人商业模式。
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